大型工廠企業(yè)一般都重視在廠區(qū)、生活區(qū)周?chē)幸?guī)劃地種植樹(shù)木、花草， 以取得良好的生態(tài)環(huán)境效果。但工廠綠化面積差距很大， 一般的規(guī)律是， 大廠、新廠、合資企業(yè)的綠地較多，比例較大； 小廠、老廠的綠地多數(shù)不足。怡軒園林針對(duì)工廠企業(yè)區(qū)的性質(zhì)，對(duì)工廠綠化養(yǎng)護(hù)要求做到以下幾點(diǎn)：
1、周密規(guī)劃： 根據(jù)工廠性質(zhì)和企業(yè)門(mén)類(lèi)， 制定功能與之相應(yīng)的工廠綠化養(yǎng)護(hù)措施， 并保有一定的面積。
2、合理布局：工廠綠化養(yǎng)護(hù)不但要保有一定的綠地面積， 而且還要合理布局，均勻分布， 才能充分發(fā)揮綠地衛(wèi)生防護(hù)和美化環(huán)境的作用。
怡軒園林實(shí)行個(gè)人崗位承包責(zé)任制，建立完善的綠化養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量檢查、考評(píng)制度、獎(jiǎng)懲分明，提高員工積極性。我司根據(jù)下屬各養(yǎng)護(hù)組負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)管理的綠地，統(tǒng)一進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理，制定不同的養(yǎng)護(hù)管理考核評(píng)分制度，嚴(yán)格實(shí)行三定即（定人、定崗、定任務(wù)），三查（周查、月查、季查），一評(píng)比（每月月底各崗位養(yǎng)護(hù)質(zhì)量評(píng)比）的管理制度，全面提高養(yǎng)護(hù)質(zhì)量水平，實(shí)現(xiàn)綠化養(yǎng)護(hù)的長(zhǎng)效管理。
1、周密規(guī)劃： 根據(jù)工廠性質(zhì)和企業(yè)門(mén)類(lèi)， 制定功能與之相應(yīng)的工廠綠化養(yǎng)護(hù)措施， 并保有一定的面積。
2、合理布局：工廠綠化養(yǎng)護(hù)不但要保有一定的綠地面積， 而且還要合理布局，均勻分布， 才能充分發(fā)揮綠地衛(wèi)生防護(hù)和美化環(huán)境的作用。
怡軒園林實(shí)行個(gè)人崗位承包責(zé)任制，建立完善的綠化養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量檢查、考評(píng)制度、獎(jiǎng)懲分明，提高員工積極性。我司根據(jù)下屬各養(yǎng)護(hù)組負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)管理的綠地，統(tǒng)一進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理，制定不同的養(yǎng)護(hù)管理考核評(píng)分制度，嚴(yán)格實(shí)行三定即（定人、定崗、定任務(wù)），三查（周查、月查、季查），一評(píng)比（每月月底各崗位養(yǎng)護(hù)質(zhì)量評(píng)比）的管理制度，全面提高養(yǎng)護(hù)質(zhì)量水平，實(shí)現(xiàn)綠化養(yǎng)護(hù)的長(zhǎng)效管理。
我司很重視對(duì)各養(yǎng)護(hù)組職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，公司會(huì)定期組織項(xiàng)目員工進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，使員工掌握更多的養(yǎng)護(hù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為更好地進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)管理工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
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廣東怡軒園林15年來(lái)專(zhuān)職從事綠化養(yǎng)護(hù)服務(wù)，如有需要，歡迎撥打熱線130-4708-8979或登錄我們的官網(wǎng)www.jetso-4u.com在線咨詢(xún)，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)！文章版權(quán)屬怡軒園林所有，如有轉(zhuǎn)載請(qǐng)寫(xiě)明出處。謝謝
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