一、概述：
當(dāng)前社會(huì)大興土木之后，作為園林綠化建設(shè)中十分重要的養(yǎng)護(hù)管理，人們對(duì)已建的其越來(lái)越重視，所謂“三分種，七分養(yǎng)”，也是說(shuō)高效的管理和系統(tǒng)科學(xué)的養(yǎng)護(hù)是鞏固提高園林綠化建設(shè)成果的重要環(huán)節(jié)。作為集中綠化和景觀效果的公園尤為重要，不僅要跟上現(xiàn)代人對(duì)美的要求還要有本身的特點(diǎn)和文化底蘊(yùn)，使其具有現(xiàn)代化的同時(shí)，保留特有的美感。
二、當(dāng)前綠化養(yǎng)護(hù)的現(xiàn)狀
目前園林綠化的管理養(yǎng)護(hù)還是綠化行業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)，主要為以下幾個(gè)方面：
1、建設(shè)投資多，管理養(yǎng)護(hù)投資少。
由于投入少，勢(shì)必造成在建成綠化一段時(shí)間后，達(dá)不到設(shè)計(jì)本來(lái)想體現(xiàn)的景觀效果。作為一個(gè)有生命的景觀，綠化景觀必須經(jīng)常呵護(hù)，并且還要一直維持下去，才能使其生機(jī)勃勃。
2、相關(guān)的養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)還不夠完整，管理還不系統(tǒng)化。
雖然人們對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)重要性有了意識(shí)，但是在具體實(shí)施過(guò)程中，因各方面的原因，導(dǎo)致一線養(yǎng)護(hù)人員的技術(shù)水平不足和監(jiān)管人員對(duì)待綠化的態(tài)度不同，養(yǎng)護(hù)質(zhì)量不到位。這就需要相關(guān)的國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范，在養(yǎng)護(hù)投標(biāo)和和合同簽訂時(shí)明確養(yǎng)護(hù)要求和需要達(dá)到的景觀效果，或能建立尚未實(shí)行的養(yǎng)護(hù)監(jiān)理機(jī)制，保證養(yǎng)護(hù)質(zhì)量和養(yǎng)護(hù)管理的系統(tǒng)化和規(guī)范化。
3、養(yǎng)護(hù)單位的技術(shù)力量相對(duì)薄弱
當(dāng)前社會(huì)大興土木之后，作為園林綠化建設(shè)中十分重要的養(yǎng)護(hù)管理，人們對(duì)已建的其越來(lái)越重視，所謂“三分種，七分養(yǎng)”，也是說(shuō)高效的管理和系統(tǒng)科學(xué)的養(yǎng)護(hù)是鞏固提高園林綠化建設(shè)成果的重要環(huán)節(jié)。作為集中綠化和景觀效果的公園尤為重要，不僅要跟上現(xiàn)代人對(duì)美的要求還要有本身的特點(diǎn)和文化底蘊(yùn)，使其具有現(xiàn)代化的同時(shí)，保留特有的美感。
二、當(dāng)前綠化養(yǎng)護(hù)的現(xiàn)狀
目前園林綠化的管理養(yǎng)護(hù)還是綠化行業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)，主要為以下幾個(gè)方面：
1、建設(shè)投資多，管理養(yǎng)護(hù)投資少。
由于投入少，勢(shì)必造成在建成綠化一段時(shí)間后，達(dá)不到設(shè)計(jì)本來(lái)想體現(xiàn)的景觀效果。作為一個(gè)有生命的景觀，綠化景觀必須經(jīng)常呵護(hù)，并且還要一直維持下去，才能使其生機(jī)勃勃。
2、相關(guān)的養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)還不夠完整，管理還不系統(tǒng)化。
雖然人們對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)重要性有了意識(shí)，但是在具體實(shí)施過(guò)程中，因各方面的原因，導(dǎo)致一線養(yǎng)護(hù)人員的技術(shù)水平不足和監(jiān)管人員對(duì)待綠化的態(tài)度不同，養(yǎng)護(hù)質(zhì)量不到位。這就需要相關(guān)的國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范，在養(yǎng)護(hù)投標(biāo)和和合同簽訂時(shí)明確養(yǎng)護(hù)要求和需要達(dá)到的景觀效果，或能建立尚未實(shí)行的養(yǎng)護(hù)監(jiān)理機(jī)制，保證養(yǎng)護(hù)質(zhì)量和養(yǎng)護(hù)管理的系統(tǒng)化和規(guī)范化。
3、養(yǎng)護(hù)單位的技術(shù)力量相對(duì)薄弱
在綠化行業(yè)中，對(duì)具體實(shí)施養(yǎng)護(hù)綠化的人員技術(shù)水平的提高還是很欠缺，大多數(shù)在一線的養(yǎng)護(hù)人員都不具備相應(yīng)的技術(shù)證書(shū)或培訓(xùn)證書(shū)，養(yǎng)護(hù)實(shí)施過(guò)程中無(wú)依據(jù)，主管人員指導(dǎo)力度不夠，操作人員只能全憑自己想當(dāng)然的進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)。
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