一、影響當前園林綠化工程養(yǎng)護管理水平的因素
1.對園林綠化工程養(yǎng)護管理工作缺乏足夠的重視和認識。園林綠化工程養(yǎng)護管理工作需要投入大量的人力、財力、物力，由于目前市場競爭比較激烈，很多施工單位在施工招投標時期都把免費養(yǎng)護一年，甚至兩年作為一種優(yōu)惠條件承諾與建設單位，所以造成很多園林綠化工程養(yǎng)護管理沒有收入，只有投入，而其生態(tài)效益和社會效益又不直接體現(xiàn)為貨幣價值，換句話說就是不能給企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，很多施工單位領導沒有高度重視，充分認識到園林綠化工程養(yǎng)護管理是實現(xiàn)園林價值向使用價值的轉(zhuǎn)換，是提高園林綠化景觀效果必不可少的持續(xù)性、長效性工作。雖然現(xiàn)在政府部門、機關團體、企事業(yè)單位包括園林綠化施工單位本身都普遍特別重視綠化工作，但往往只是重建設而輕管理，苗木成活率低，養(yǎng)護管理不到位，養(yǎng)護質(zhì)量較差，導致綠化景觀效果差而難以收到預期的效果。
2.占綠毀綠現(xiàn)象嚴重。當前社會保護園林綠化的法律法規(guī)還不夠完善，園林執(zhí)法部門的職責不夠明確，管理權(quán)限又受到限制，占綠毀綠現(xiàn)象在城市很多地方表現(xiàn)嚴重，很多居民破墻毀壞市政道路綠化開店，小區(qū)內(nèi)居民擅自在樹上栓繩子涼衣服，私自開辟一塊綠地種蔬菜，古樹名木缺乏必要的保護措施，亂砍亂伐大樹，向綠地內(nèi)亂扔垃圾，亂折花草樹木，這些惡劣的現(xiàn)象都給園林綠化養(yǎng)護管理工作帶來極大的困難。
3.經(jīng)營管理制度自身的矛盾。當前社會園林綠化是一項社會公益事業(yè)，政府機關對園林綠化養(yǎng)護企業(yè)實行費用包干，園林綠地養(yǎng)護管理單位普遍存在著政府給多少錢，做多少事，管理職責不明確，沒有主動性、積極性、能動性。很多國有、集體甚至部分民營園林綠化養(yǎng)護企業(yè)管理機制不夠靈活，管理過于混亂、松散，職工工作責任心普遍不夠強，干好干壞一個樣，沒有很好的實現(xiàn)按勞分配、多勞多得的原則，很難提升工作積極性。
二、提高園林綠化工程養(yǎng)護管理水平的主要措施
1.科學規(guī)劃設計，精心組織施工是提高園林養(yǎng)護管理水平的關鍵。設計單位設計人員的設計理念、思路直接影響到整個園林綠化工程的成敗。
園林綠地要根據(jù)其不同的使用功能和性質(zhì)進行科學設計，合理布局，以鄉(xiāng)土樹種為主，喬木、灌木、地被、草坪應該按照生態(tài)學的原理進行合理配置，常綠與落葉相搭配，滿足植物各自生長所需的立地條件。
1.對園林綠化工程養(yǎng)護管理工作缺乏足夠的重視和認識。園林綠化工程養(yǎng)護管理工作需要投入大量的人力、財力、物力，由于目前市場競爭比較激烈，很多施工單位在施工招投標時期都把免費養(yǎng)護一年，甚至兩年作為一種優(yōu)惠條件承諾與建設單位，所以造成很多園林綠化工程養(yǎng)護管理沒有收入，只有投入，而其生態(tài)效益和社會效益又不直接體現(xiàn)為貨幣價值，換句話說就是不能給企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，很多施工單位領導沒有高度重視，充分認識到園林綠化工程養(yǎng)護管理是實現(xiàn)園林價值向使用價值的轉(zhuǎn)換，是提高園林綠化景觀效果必不可少的持續(xù)性、長效性工作。雖然現(xiàn)在政府部門、機關團體、企事業(yè)單位包括園林綠化施工單位本身都普遍特別重視綠化工作，但往往只是重建設而輕管理，苗木成活率低，養(yǎng)護管理不到位，養(yǎng)護質(zhì)量較差，導致綠化景觀效果差而難以收到預期的效果。
2.占綠毀綠現(xiàn)象嚴重。當前社會保護園林綠化的法律法規(guī)還不夠完善，園林執(zhí)法部門的職責不夠明確，管理權(quán)限又受到限制，占綠毀綠現(xiàn)象在城市很多地方表現(xiàn)嚴重，很多居民破墻毀壞市政道路綠化開店，小區(qū)內(nèi)居民擅自在樹上栓繩子涼衣服，私自開辟一塊綠地種蔬菜，古樹名木缺乏必要的保護措施，亂砍亂伐大樹，向綠地內(nèi)亂扔垃圾，亂折花草樹木，這些惡劣的現(xiàn)象都給園林綠化養(yǎng)護管理工作帶來極大的困難。
3.經(jīng)營管理制度自身的矛盾。當前社會園林綠化是一項社會公益事業(yè)，政府機關對園林綠化養(yǎng)護企業(yè)實行費用包干，園林綠地養(yǎng)護管理單位普遍存在著政府給多少錢，做多少事，管理職責不明確，沒有主動性、積極性、能動性。很多國有、集體甚至部分民營園林綠化養(yǎng)護企業(yè)管理機制不夠靈活，管理過于混亂、松散，職工工作責任心普遍不夠強，干好干壞一個樣，沒有很好的實現(xiàn)按勞分配、多勞多得的原則，很難提升工作積極性。
二、提高園林綠化工程養(yǎng)護管理水平的主要措施
1.科學規(guī)劃設計，精心組織施工是提高園林養(yǎng)護管理水平的關鍵。設計單位設計人員的設計理念、思路直接影響到整個園林綠化工程的成敗。
園林綠地要根據(jù)其不同的使用功能和性質(zhì)進行科學設計，合理布局，以鄉(xiāng)土樹種為主，喬木、灌木、地被、草坪應該按照生態(tài)學的原理進行合理配置，常綠與落葉相搭配，滿足植物各自生長所需的立地條件。
在實際工作過程中，很多設計人員往往脫離實際，閉門造車，設計出來的方案往往不是不符合實際使用功用，就是出現(xiàn)部分品種苗木購買困難的現(xiàn)象，究其原因主要是因為目前設計人員的素質(zhì)良莠不齊，沒有事先和建設單位溝通，了解建設單位的理念，也沒有進行必要的苗木市場調(diào)查分析，造成方案一改再改，甚至推倒重來，費時費力。
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